11125209525000-63500Пресс-служба hh.ru Северо-Запад, Мария Бузунова, 8 984 121 02 38, m.buzunova@hh.ru
официальный тг-канал - https://t.me/hh_northwest,
Санкт-Петербург, ул. 6-я Красноармейская, 5-7, литера "А", оф. 401-402А, hh.ru
Жители Татарстана заинтересовались рабочими профессиями: число желающих найти работу на производстве выросло на 51%
Казань, 2024 год - Аналитики hh.ru подвели итоги месяца и узнали, что жители Татарстана стали более благосклонны к рабочим специальностям и на 51% чаще стали искать работу на заводах, производстве и других сферах, где востребованы рабочие.
Похожая тенденция наблюдается и в других регионах страны, а также в целом по ПФО. Так, по сравнению с летом 2023 года россияне стали искать работу по рабочим специальностям на 39% чаще, в регионах ПФО - на 67%.
В Татарстане число резюме от соискателей на позиции рабочих (квалифицированных и нет) выросло на 51%, а вот спрос на этих же специалистов у компаний меньше (+18% новых рабочих мест в сфере рабочих).
Среди регионов ПФО лидирует по активности людей, желающих найти работу в качестве рабочих, Чувашия - здесь число таких соискателей выросло по сравнению с прошлым годом сразу на 63%. Параллельно этому чувашские работодатели тоже увеличили спрос на рабочих на 9%.
регион
динамика резюме
динамика вакансий
Пензенская область
58%
17%
Удмуртская Республика
59%
31%
Саратовская область
47%
18%
Республика Татарстан
51%
18%
Нижегородская область
40%
34%
Пермский край
53%
30%
Республика Марий Эл
43%
10%
Республика Башкортостан
36%
32%
Ульяновская область
46%
25%
Оренбургская область
47%
36%
Самарская область
36%
13%
Чувашская Республика
63%
9%
Кировская область
39%
37%
Республика Мордовия
62%
30%
Россия
39%
24%
ПФО в целом
67%
44%
Почему люди хотят стать рабочимй
Исследование hh.ru показывает, что на желание перейти в рабочую профессию влияют сразу несколько факторов: снижение общей удовлетворенности своей текущей работой, острый дефицит кадров в рабочих и производственных специальностях и, как следствие, рост предлагаемых зарплат для них, существенное сокращение времени на поиск работы (также на фоне дефицита и избытка вакансий).
Так, согласно исследованию hh.ru, проведенному в прошлом году, в среднем, опрошенные работники оценили удовлетворенность своей текущей профессией на 3,4 балла из 5, где "1" - абсолютно не довольны, "5" - полностью довольны. В 2020 году респонденты оценивали свою удовлетворенность чуть выше - на 3,6 баллов.
Что касается легкости входа и трудоустройства в рабочих специальностях, то конкуренция среди соискателей в них сейчас на самом низком уровне - чуть выше 2 активных резюме на одну открытую вакансию рабочего (два года назад было на уровне 5).
Сколько платят рабочим?
Медиана предлагаемой зарплаты рабочему в среднем по стране сейчас достигает почти 84 тыс. рублей, это на треть выше, чем год назад. Средний уровень зарплат рабочего сегодня выше, чем у юриста (59 700 руб.), бухгалтера (61 300 руб.), охранника (51 500 руб.). В Татарстане средняя зарплата рабочего достигает 82 196 руб. и уже обогнала доход учителя (47 717 руб.), врача (54 852 руб.) или даже маркетолога (68 926 руб.).
В топ рабочих специальностей, на которые соискатели были бы готовы сменить профессию, по данным hh.ru, входят кондитер, пекарь, повар, швея, электрики, автомеханик, оператор конвейера, столяр и машинист. При этом по ряду профессий респонденты стали чаще, чем, например, еще в 2020 году, указывать, что готовы её выбрать. Это зафиксировано относительно профессии механика, наладчика, кузнеца, токаря, фрезеровщика и слесаря.
"Среди преимуществ квалифицированных рабочих специальностей 4 из 10 опрошенных hh.ru выделяют легкость поиска работы по специальности, немного меньше - стабильность трудоустройства, чуть больше трети - навыки, полезные в повседневной жизни, 32% - ощутимость результатов работы, каждый четвёртый - уровень зарплаты. Среди ключевых недостатков квалифицированных рабочих специальностей соискатели отмечают отсутствие карьерных перспектив (47%), уровень зарплаты (45%), низкий престиж (43%). Также респонденты отмечали среди проблем рабочих профессий: сложности поиска работы по специальности (12%) и нестабильность трудоустройства (12%)", - отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.
Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий - гиперссылка на hh.ru) обязательна.
hh.ru - крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 320 тыс. компаний. Цель hh.ru - помогать компаниям находить сотрудников, а людям - работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в начале 2024 г. составило 1,4 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter - аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России. Фотостоки hh.ru для СМИ 2024 доступны по ссылке.
Ваше "Я"